| 社会保険労務士（社労士）は労働問題や年金問題、社会保険のエキスパート。
社労士とは、労働関係法令や社会保険法令に基づく各種書類の作成代行や届出等を行ない、 また会社を経営していく上で労務管理や社会保険に関する相談・指導を行う国家資格を持った専門家。 わかりやすく感覚的な言葉に言い換えると、会社経営の「ヒトに関する管理業務」についてアドバイスをくれたり実務をサポートしてくれる専門家です。 |
｢手続代行業務｣とは？労働社会保険関係の手続きの「代行」をするという仕事があります。企業にとって多少のコストはかかりますが、そのぶん総務担当者の負担を大きく減らすことができます。 また、専門家にお願いすることで、手続きのミスや法律違反が確実に防げるので、企業としての信頼を守ることにもつながります。 労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、 厚生年金保険法、国民年金法等に基づく申請や届出 休業補償、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当 金などの請求 労働保険、社会保険の加入・脱退、各種給付金・助成金などの請求 |
｢書類作成業務｣とは？社労士は労働社会保険諸法令に基づいた帳簿書類等を作成する仕事ができます。
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｢コンサルタント業務｣とは？企業には、新たに入社する人や定年退社する人、しばらく育児休業する人など、さまざまな雇用状況の人がいます。また、正社員だけではなく、契約社員やアルバイトなど、雇われている形態もさまざまです。 こうした労働者の健康保険や労災保険の手続きは基本的にはそれぞれの企業の総務部が行いますが、 ときには判断が難しいケースも出てきます。 このときに企業からの依頼を受けて、アドバイスをするのが社会保険労務士の仕事です。 社会保険労務士が介入することで、企業がより良い労働環境を整えることができるようになるのです。 賃金、退職金、労働時間、福利厚生、年金、採用、人事、賞与、解雇、定年、教育訓練、能力開発、安全衛生管理、個別労働関係紛争の事前防止や解決、紛争調整委員会におけるあっせん代理、労務診断など |
｢年金相談｣とは？法人を対象にしているケースも個人を対象にしているケースもあり、年金の種類や加入期間に応じて支給額を計算したり手続きについて指導をしたりします。 近年は、年金に対する世間の関心の高まりとともに、社会保険労務士による年金相談の窓口が全国で急増しています。 |
| 社会保険労務士を探していたり、変更を考えている場合、社会保険労務士料金の相場はいくら位なのか、 業務によってどれくらいの金額がかかるのかを考えますよね。 社会保険労務士探し、変更に失敗しない為にも、まずは料金相場を把握しておきましょう。 それでは、社会保険労務士の主な業務と、業務別の料金相場をご紹介します。 |
| 業務 | 料金 | 内容 |
| 社会保険労務士相談 / 時間 | 1万円～ | 相談内容によっては別途手数料が発生することもある |
| 社会保険労務士顧問料 / 月 | 2万円～ |
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